Steuerberatung
Digitalisierungsexperte (m/w/d) – DATEV-Beratung & Prozessoptimierung beim Mandant
Du gestaltest aktiv die digitale Zukunft der Steuerberatung mit. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in vielseitigen Projekten rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung – für uns und unsere Mandanten. Langeweile kommt dabei garantiert nicht auf.
Wertschätzende & offene Unternehmenskultur
Hochattraktive Vergütungsmodelle & Zusatzboni
Interne und externe Fortbildungen
flexible Arbeitszeiten/hybrides Arbeiten
Remote Work/Home Office Möglichkeit
Bezahlte aktive Pausen & gesunde Verpflegung
Mitarbeiterevents & Ausflüge
JobRad für umweltfreundliche Mobilität
Langfristige Karriereplanung & Professionelles Onboarding
KiTa am Standort FN möglich
WAS DICH ERWARTET
- Analyse & Prozessoptimierung: Vor Ort bei unseren Mandanten nimmst du deren Buchhaltungs- und Geschäftsprozesse genau unter die Lupe. Du identifizierst Schnittstellen-Möglichkeiten und Optimierungspotenziale – immer mit dem Ziel, analoge Abläufe in effiziente digitale Prozesse zu überführen.
- Implementierung von DATEV-Lösungen: Du führst beim Mandanten DATEV Unternehmen Online und weitere digitale Anwendungen ein. Bestehende Systeme verbindest du über geeignete Schnittstellen und stellst sicher, dass alle Daten nahtlos zwischen Mandant und Kanzlei fließen.
- Schulung & Support: Du machst unsere Mandanten fit in der Anwendung der neuen Tools. Durch praxisnahe Schulungen und Workshops erklärst du verständlich die Nutzung von DATEV-Programmen und zeigst, wie digitale Buchhaltung einfach und effizient funktioniert. Auch nach der Einführung stehst du den Mandanten beratend zur Seite.
- Schnittstelle Kanzlei–Mandant: Als Bindeglied behältst du sowohl die Bedürfnisse unserer Mandanten als auch die Anforderungen unserer Kanzlei im Blick. Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen, um Lösungen zu finden, die für beide Seiten einen Mehrwert bieten. Dabei denkst du mandantenorientiert, ohne die internen Prozesse aus den Augen zu verlieren.
- Flexibler Einsatz: Dein Arbeitsplatz ist so flexibel wie die Aufgabe selbst – mal in unseren Büros in Friedrichshafen, Lindau oder Ravensburg, mal direkt beim Mandanten vor Ort.
- Karriere & Teamaufbau: Wir trauen dir etwas zu! Bei uns hast du die Möglichkeit, perspektivisch ein eigenes Team aufzubauen und die Mitarbeiter oder sogar Leitung eines Digitalisierungs-Teams zu übernehmen. So kannst du deine Führungsqualitäten entwickeln und unsere Kanzlei aktiv mitgestalten.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- DATEV-Experte: Du verfügst über umfassende Erfahrung mit den DATEV-Programmen einer Steuerkanzlei, insbesondere DATEV Unternehmen Online und DATEV Rechnungswesen, und kennst dich mit deren Schnittstellen und Möglichkeiten aus.
- Berufserfahrung oder Quereinstieg: Du hast bereits mehrere Jahre in einer digital aufgestellten Steuerkanzlei gearbeitet (idealerweise in einer mit dem DATEV-Prädikat „Digitale Kanzlei“ ausgezeichneten Kanzlei). Alternativ kommst du aus der Finanzbuchhaltung eines Unternehmens und bringst vergleichbare DATEV-Kenntnisse mit.
- Fachkenntnisse & Prozessverständnis: Buchhalterische Abläufe sind dir vertraut. Du verstehst sowohl die Praxis in der Kanzlei als auch beim Mandanten und kannst diese Welten miteinander verbinden.
- Kommunikations- und Schulungstalent: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und hast Freude daran, Wissen zu vermitteln. Im Umgang mit Mandanten trittst du souverän, serviceorientiert und freundlich auf.
- Eigeninitiative & Verantwortung: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Neue Technologien und Herausforderungen in der Digitalisierung nimmst du mit Begeisterung an. Dabei traust du dir zu, Verantwortung zu übernehmen.
- Mobilität: Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Bodenseeregion bringst du mit, um unsere Mandanten vor Ort bestmöglich unterstützen zu können.
DAS BIETEN WIR DIR
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir investieren in deine Fähigkeiten. Ob DATEV-Zertifizierungen, Fachseminare oder Soft-Skill-Trainings – wir unterstützen dich dabei, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Erlebe eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Umfeld, das von einem angenehmen und wertschätzenden Miteinander geprägt ist.
- Genieße eine marktgerechte, leistungsorientierte Vergütung und arbeite an einem modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Nutze unser betriebliches Gesundheitsmanagement und genieße aktive Pausen für Bewegung und Erholung.
- Starte den Tag mit kostenlosem Frühstück, Obst, Kaffee und Getränken.
- Entscheide dich für ein JobRad und nimm an vielfältigen Mitarbeiterevents, Betriebsausflügen und regelmäßigen Afterworks teil.
- Arbeite in einer der schönsten Gegenden Deutschlands – rund um den Bodensee.
Für mich strahlt die ETL Bodensee einfach etwas aus, was hier in der Gegend niemand hat!
Franziska
Rechtsanwältin
Ich fühle mich bei der ETL Bodensee wohl, weil ich einfach ein gutes Verhältnis zu den Kollegen habe.
Yannick
Steuerberater
Das sind wir
Die ETL Bodensee als Arbeitgeber
Mehr als 200+ Mitarbeiter | 5 Standorte | Über 4.000+ Mandate
Gegründet im Jahr 1980 als klassische Steuerkanzlei in Friedrichshafen, entwickelte sich diese im Lauf der Jahre zu dem, was wir heute sind: einerseits ein regional verwurzeltes, interdisziplinär tätiges mittelständisches Beratungsunternehmen mit über 200 Mitarbeitern an fünf Standorten rund um den Bodensee. Andererseits ein Unternehmen der ETL-Gruppe, die in Deutschland und international in 50 Ländern mit über 900 Kanzleien vertreten ist. Bundesweit gehört die ETL-Gruppe zu den Top 5 der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften.
Häufige Fragen von Bewerbern
Die Antwort hierauf klingt zunächst relativ simpel und lautet: ALLE.
Unser Unternehmen ist so aufgebaut, dass es auf die unterschiedlichsten Lebenspläne und Lebensphasen unserer Kollegen abgestimmt werden kann. Ob du als Steuerfachfrau/-mann einen hochattraktiven, sicheren Arbeitsplatz suchst oder den nächsten Karriereschritt machen willst bis ganz nach oben – wir verfügen über sämtliche Positionen und die beste fachliche und persönliche Unterstützung beim Erklimmen deiner Karriereleiter. Teil uns deine Ideen gerne direkt beim Kennenlerngespräch mit.
Wir bieten alle Möglichkeiten von Teilzeit-Homeoffice mit zusätzlich einem festen Arbeitsplatz am Standort bis hin zu komplett Remote. Manche Kollegen wohnen sogar mehrere hundert Kilometer entfernt vom Bodensee. Sollte dich dein Lebensweg also auch mal weg aus der Region führen, bleibt dein Arbeitsplatz ohne Probleme erhalten.
Durch die Größe unserer Unternehmensgruppe und die hohe Flexibilität durch unseren hohen Digitalisierungsgrad sind hier kaum Grenzen gesetzt. Auch längere temporäre Teilzeitmodell können wir problemlos im Unternehmen strukturieren.
Familiäre oder persönliche Auszeitwünsche sind in der Regel alle erfüllbar.
Diese Frage hören wir in der Tat öfters. Die meisten Steuerkanzleien haben oft unterschiedliche technische Standards bei der Ausstattung und der Software. Wir sind hier einerseits immer auf dem neuesten Stand, haben aber ausschließlich Systeme, auf die man sich sehr leicht umstellen kann, damit der Einstieg so einfach wie möglich ist. Was dabei besonders hilft, ist unser Onbardingprozess. Bevor du dich jedoch für uns entscheidest, bekommst du einen detaillierten Überblick, was dich nicht nur menschlich, sondern auch technisch erwartet, damit du die 100% richtige Entscheidung fällen kannst.
Die ersten 100 Tage in einem Unternehmen sind besonders wichtig. Hier soll der neue Mitarbeiter 100% ankommen. Persönlich und fachlich. Durch den Onboarding-Prozess und Schulungen sorgen wir dafür, dass die ETL Bodensee zu deiner beruflichen Heimat wird.
Ja die gibt es, aber nur mental. In unserer Unternehmensgruppe sind alle Altersgruppen in allen Bereichen vertreten. Auf was wir besonders stolz sind, ist die Tatsache, dass jedem bewusst ist, dass genau dieser Mix an Erfahrung, gepaart mit jugendlicher Dynamik das Unternehmen so leistungsfähig und anziehend macht. Sowohl für unsere Mandanten als auch für neue Kollegen.
Unsere Definition von Zusammenarbeit lässt keinen anderen Schluss zu, als die Hierarchie im Unternehmen so flach wie möglich zu halten. „Wir arbeiten und begegnen uns auf Augenhöhe“ – dies ist nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Kultur bei uns. Das wir alle per DU sind vom Azubi bis in die Chefetage ist keine Imagefloskel, sondern der Tatsache geschuldet, dass unser Respekt füreinander darauf beruht, dass wir uns als eine Gemeinschaft verstehen, bei der sich jeder auf jeden jederzeit verlassen kann. Fachlich und persönlich.
Eines Deiner wichtigsten Entscheidungsmotive wird zu Beginn vermutlich sein, dass wir als größere Gruppe große Sicherheiten und hohe Standards bieten können – im Bereich Arbeitsplatzsicherheit, kein Investitionsstau in Ausstattung und Technik sowie ein hohes Niveau an fachlicher Weiterbildung.
Besonders schätzen wirst Du jedoch unser Arbeitsklima, sowie die Fähigkeit und das Engagement für jeden Kollegen, das möglichst perfekte Arbeitsumfeld und Arbeitsmodell zu schaffen, welches zu seinem individuellen Lebensplan passt. Da das Leben sehr dynamisch sein kann, können und wollen wir hier alle Möglichkeiten bieten flexibel darauf reagieren zu können.
Oberstes Ziel ist es, dass jeder mit Spass und Freude seinen richtigen Platz in unserer Mitte findet.
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